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Limousin |
ISP: |
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contacter l'auteur envoyer à un ami rédaction cv, lettre de motivation; entretiens, entrevue; conseils aux stagiaires; projet professionnel; convention de stage; lettre de remerciement suite stage; travailler à l'étranger; devenir fonctionnaire; créer son entreprise. accueil du blog recommander ce blog créer un blog avec canalblog catégories cv devenir fonctionnaire entretien lettre de motivation lettre de remerciement sites emploi liens ccip75 direct étudiants embauche emplois, stages dans l'artisanat emplois-verts expat-job international greta bayeux guide du stagiaire jooble missions locales mpe éducation neuvoo pierre-philippe propositions-audacieuses stages emplois studya un-stage.com tags emploi stage entretien d embauche exemple lettre de motivation lettre de motivation gratuite projet professionnel préparer un entretien d embauche questions entretien d embauche recherche stage rédiger un projet professionnel stage stage entreprise stage étudiants élaboration d un projet professionnel 17 janvier 2012 présentation bienvenue sur mon blog... ce site s'adresse aux étudiants en recherche de stages et aux jeunes diplômés en recherche d'un premier emploi. vous y trouverez quelques conseils pour vous aider à la rédaction de vos cv, de vos lettres de motivation, et à mieux préparer vos entretiens avec les recruteurs. n’hésitez pas à visiter mes liens conseillés... sans modération. posté par xylan à 10:45 - commentaires [0] - permalien [ # ] 02 janvier 2012 grande guerre merci de visiter mon autre blog : http://87dit.canalblog.com/ posté par xylan à 15:42 - commentaires [0] - permalien [ # ] 01 janvier 2012 stats meteo du blog bravo les belges !!! posté par xylan à 10:39 - commentaires [0] - permalien [ # ] 19 décembre 2011 look quelles sont les raisons pour ne pas se faire embaucher ? 1. apparence qui laisse à désirer. 2. autoritaire, agressif, vaniteux. 3. absence de plan de carrière / d'objectifs. 4. manque d'enthousiasme, d'intérêt. 5. manque de confiance, timidité excessive. 6. trop d'importance accordée à l'argent. 7. surestime de soi, en veut trop trop vite. 8. radote des histoires anciennes. 9. manque de tact. 10. manque de maturité. 11. manque de courtoisie. 12. critique ses anciens employeurs. 13. manque de vigueur, d'entrain. 14. ne peut regarder l'interviewer dans les yeux. 15. poignée de main molle. 16. indécis. 17. formulaire mal complété, malpropre. 18. manque de connaissances. 19. manque d'intérêt pour l'entreprise. 20. insiste trop sur l'utilisation de ses «contacts. 21. démontre trop de préjugés. 22. manque de sociabilité. 23. ne supporte pas la critique. 24. ne capitalise pas sur l'expérience acquise. 25. en retard sans excuse valable. ne s'excuse pas. 26. aucune connaissance de l'entreprise. 27. aucun remerciement pour lui avoir accordé une entrevue. 28. aucune question à poser ou poser des questions idiotes. 29. réponses imprécises aux questions posées. alors....besoin de conseils ? liens à consulter : passeport emploi.doc cio92 a la recherche d'un emploi ou stage bien débuter.doc un bon cv, une bonne lettre... techniques de recherche d'emploi.pdf a visiter absolument... guide pratique de recherche d'emploi.pdf pour un bon départ... se positionner sur le marché de l'emploi.pdf pour un bon départ... orp qu'est-ce une bonne candidature.pdf recherche emplois stages.pdf dossier de candidature,mener un entretien... cidj trouver un emploi.pdf connais-toi toi même... work search doc.pdf mon organisateur de recherche de travail. mini guide cv lm entrevue.pdf avez-vous la tête de l’emploi ? relookez-vous ! lmt look.pdf : savoir gérer son look. posté par xylan à 14:33 - commentaires [0] - permalien [ # ] 14 novembre 2011 cv le curriculum vitae un recruteur consacre en moyenne 30 secondes à la première lecture de votre cv ! faites des cv simples et clairs, pensez à ceux qui les lisent. votre cv doit donner envie de vous rencontrer. ne dites pas tout dans votre cv. laisser les recruteurs sur leur faim !!! votre cv ne doit pas être une œuvre d'art (sauf pour les candidats aux arts graphiques), mais doit être plaisant à lire. soigner tout particulierement la mise en forme de votre cv. préciser le titre métier ou votre objectif : recherche d'un stage de secrétaire, recherche d'une formation de technicien... donner de la vie à votre cv en utilisant la couleur pour les différentes rubriques : titre, expérience professionnelle / stages, formation, connaissances linguistiques / informatiques, centres d'intérêt... utiliser l'ordre anti-chronologique pour décrire votre formation et vos expériences professionnelles. et le contenu ? pour chaque expérience préciser la fonction occupée, les principales tâches effectuées... la rubrique centres d'intérêt décrit votre savoir être uniquement ...et ne doit pas être une rubrique refuge à tout autres éléments inclassables. envoyer un cv bien architecturé. les 3 informations recherchées par les recruteurs sont : la formation , le degré d'expérience , et le dernier poste significatif occupé. les étudiants et les jeunes en recherche d'un premier emploi doivent positionner leur formation avant leurs expériences professionnelles. après une expérience significative de 2 à 3 ans faire l'inverse. soyez vrais...ne vous surévaluez pas, car lors de l'entretien vous serez en difficulté. liens cv utiles : http://emploirama.com/candidat/modèles cv gratuits lmt le cv.pdf anpe comment réaliser un bon cv.pdf lmt comment valoriser son cv.pdf lmt 2 cv jugés par des professionnels.pdf comment attirer l'attention des employeurs.pdf guide du cv et lm.pdf cv pour l'alternance.pdf points positifs, points négatifs. conseils rédaction cv et lm.doc méthodes. le cv une vie en quelques phrases.doc le premier lecteur de votre cv est le recruteur ! posté par xylan à 15:06 - cv - commentaires [0] - permalien [ # ] 06 novembre 2011 lettre de motivation la lettre de motivation a quoi sert une lettre de motivation ? elle est un acte de candidature et a pour objectif d'inciter le recruteur à rencontrer le candidat. tout recruteur se pose essentiellement deux questions traduisant : ses espoirs : qu'est-ce que le candidat peut apporter à mon entreprise ? ses craintes : est-ce que le candidat va réussir dans mon entreprise ? comment articuler une lettre de motivation ? l'objet : demande de stage du…au… candidature pour un poste de… annonce anpe référence n° : l'introduction : présentez-vous. parlez de vous au présent. présentez votre projet professionnel. décrivez votre situation actuelle : étudiant en licence informatique, je souhaiterai effectuer un stage conventionné qui s'inscrit dans le cadre de ma formation. le développement : l'argumentaire, vendez-vous ! ne refaites pas un cv bis ! donnez une image positive de vous même. parlez de vos objectifs et de vos attentes concernant le poste de travail. montrez votre intérêt pour le poste. parlez de vos points communs : vos compétences sont en adéquation avec celles requises pour le poste. le rendez-vous : la rencontre avec l'employeur. exemple : « c'est avec plaisir que je vous rencontrerai afin de vous préciser mes motivations et mes compétences » la formule de politesse. exemple : « dans cette perspective, veuillez agréer madame, monsieur, l'expression de mes salutations… » voir quelques examples de lettres : anpe exemples de lettres de motivation.pdf les lettres de motivation 50 lettres motivation.pdf liens lm utiles : construire une lm.doc convaincre et convaincre le sélectionneur de vous rencontrer. guide de la lettre de motivation.pdf construire une lettre de motivation suite à une annonce. anpe comment rédiger une lettre de motivation.pdf lmt la bonne lettre de candidature.doc un exercice personnel. escem lettre motivation.pdf présentez votre situation,votre motivation et vos attentes . une lettre de motivation doit être ciblée, personnelle, valorisante, compréhensible, intéressante. posté par xylan à 15:17 - lettre de motivation - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : exemple lettre de mo
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